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2022年4月20日，區城投公司舉辦2022年青年職工培訓，旨在幫助25名新進青年職工盡快熟悉公司規章制度及業務工作，增強對城投企業文化的認同感與團隊凝聚力，使新進員工盡快融入城投這個大家庭，并引導他們在今后的工作中，敢于創新、勇挑重擔，將個人與公司發展融為一體并為此而奮斗。
開班儀式上，黨委副書記、總經理陳君杰出席并致辭。他對青年職工提出以下幾點要求：一是必須講政治，作為國有企業干部職工始終做到一切行動聽黨指揮，服從大局，聽從命令，自覺保持政治上的清醒。二是成為“有心人”，希望青年職工樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業的第一要務，不斷掌握工作技能，加快知識更新，增強工作本領。三是敢于“做難事”，希望青年職工把使命擔當起來，把責任扛起來，把本領“亮”出來，甘于參與基礎業務，敢于處理困難事務。四是守好“廉潔關”，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，嚴守紀法規矩，扣好廉潔自律的第一?？圩?。
培訓會上，青年職工學習公司相關規章制度，使大家盡快了解公司工作運轉流程，積極投身到工作崗位中。同時，通過團體輔導和職業規劃培訓，讓大家從陌生到熟悉，迅速建立信任感，并在團隊中充分展現個人才智，使團隊凝聚力得到增強。此次培訓，在青年職工中引發熱烈反響，大家深刻體會到公司對青年職工成長的關懷和重視，并一致認為作為城投這個大家庭的新成員，將不負公司的栽培和期盼，在今后工作中不斷學習，勇于創新，團結協作，共同為公司的轉型發展貢獻自己的力量。
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